# 2026山东事业单位招聘报名数据深度解析：55.85万人过审，热门岗位竞争白热化！

截至2026年1月30日16:30，2026年山东省事业单位统考报名正式落下帷幕。山东人事考试信息网公布的官方数据显示，本次招聘全省总职位数6001个，计划招录7000人，最终558483人通过审核，整体竞争比达79.78:1，较往年呈现出“招录规模稳、竞争热度高”的显著特征。以下结合官方数据，从多维度展开专业分析。

## 一、整体报名概况：招录与报考双高，整体竞争趋紧

本次山东省事业单位统考延续“广纳贤才”的招录导向，全省16市及省属单位共推出6001个职位，计划招录7000人，职位数与招录人数均保持稳定规模。从报考数据来看，最终审核通过人数达558483人，平均每79.78人竞争1个岗位，较往年竞争强度略有提升，充分反映出事业单位岗位凭借稳定的职业发展路径、完善的保障体系，持续成为高校毕业生及社会在职人员的就业优选。

从报名时间线趋势来看，报考热度呈现“逐步攀升、后期集中”的特点，第五天报名人数达到峰值。这一现象体现了考生在报名周期内的谨慎抉择与充分比对，多数考生会结合岗位竞争动态、自身适配度等核心因素，合理选择报考时机，避免盲目跟风。

## 二、地市竞争格局：临沂领跑竞争榜，济南成报考热门地

### （一）报考人数分布：济南过审人数居首

从各地市审核通过人数来看，济南市以69512人遥遥领先，成为本次报名中考生最青睐的地市。作为省会城市，济南在岗位资源丰富度、职业发展机遇等方面优势显著，其765个职位计划招录811人，岗位数量与招录规模均位居全省前列，成功吸引大量省内外考生报考。紧随其后的是临沂市（51053人）、省属单位（46537人）、青岛市（44655人），这四个地区的过审人数均突破4万，成为本次报名的“热门聚集地”。

### （二）竞争强度排名：临沂竞争比超140:1

各地市竞争分化态势明显。临沂市以141.03:1的平均竞争比成为全省竞争最激烈的地市，其336个职位仅计划招录362人，却吸引5万余名考生报考，热门岗位竞争尤为突出。聊城市（118.85:1）、菏泽市（103.98:1）分别位列竞争比第二、三位，这两个地市招录人数相对较少，但报考热度居高不下，直接导致竞争强度攀升。

相比之下，淄博市（45.75:1）、烟台市（46.24:1）、威海市（51.95:1）的竞争比相对较低。这些地市的岗位设置与招录规模匹配度较高，为考生提供了相对宽松的竞争环境，尤其适合追求稳妥报考的考生选择。

## 三、部门与职位热度：这些部门、岗位成“兵家必争之地”

### （一）热门部门：青岛市交通运输局报考人数最多，潍坊市民政局竞争最烈

1. 过审人数前十部门：青岛市交通运输局以4185人过审位居榜首，该部门推出13个职位计划招录18人，平均竞争比达232.5:1，岗位吸引力极强；禹城市相关镇政府（街道办事处）、市北区街道分别以3437人、3386人紧随其后，这两个部门的岗位多为基层综合管理类，招录人数较多（分别招录20人、35人），且专业限制相对宽松，成为考生报考的“香饽饽”。此外，中共山东省委统一战线工作部虽仅招录3人，却有2184人过审，竞争比高达728:1，凸显出省属核心部门岗位的稀缺性与高吸引力。

2. 竞争最激烈前十部门：潍坊市民政局以1431:1的惊人竞争比刷新本次报名最高纪录，该部门仅设1个职位招录1人，却吸引1431名考生通过审核，成为“千里挑一”的顶级热门部门。聊城市总工会（1218:1）、微山县张楼镇人民政府（929:1）、临沂市政协办公室（776:1）等部门的竞争比均突破500:1，这些部门的岗位多为综合管理类，招录门槛相对宽泛，是报考人数大幅激增的核心原因。

### （二）热门职位：综合管理岗成报考主流，多岗位竞争比破千

1. 过审人数最多前十职位：青岛市交通运输局下属的“青岛市交通工程建设和质量安全技术中心-综合管理”岗位以1569人过审位居第一，该岗位计划招录2人，竞争比达784.5:1；德州市禹城市相关镇政府（街道办事处）的“B036-综合管理”岗位招录6人，过审人数1465人，竞争比244.17:1，成为基层岗位中的报考热门。

2. 竞争最激烈前十职位：潍坊市市直“潍坊市民政局-潍坊市社会福利院-综合管理”岗位以1431:1的竞争比成为本次报名“第一热门职位”，与所属部门的竞争热度保持一致；聊城市总工会“综合管理”岗位（1218:1）、中共山东省委统一战线工作部“文字综合”岗位（1038:1）等均呈现“千人抢一岗”的激烈态势。值得注意的是，竞争最激烈的前十职位中，有9个为招录1人的岗位，且多为综合管理、综合服务类岗位，这类岗位专业要求宽松、适配人群广泛，是导致竞争白热化的关键因素。

## 四、特殊情况：10个岗位无人过审，冷门岗位多因限制严格

本次报名中，共有10个岗位无人通过审核，占总职位数的0.1%，计划招录10人，占总招录人数的0.1%。整体冷门岗位占比极低，反映出本次招聘岗位设置与市场需求的适配度较高。

从冷门岗位特征来看，主要集中在三类：一是专业要求严苛，限定特定冷门专业；二是资格证书限制明确，要求具备高级专业技术职称或特定执业资格证书，导致符合条件的考生较少；三是工作地点偏远，部分基层岗位位于乡镇区域，在一定程度上影响了考生的报考意愿。

## 五、报考提醒与后续注意事项

1. 缴费截止时间：已通过审核的考生需在2月1日16:00前完成缴费，逾期未缴费视为自动放弃报考资格。请考生及时登录报名系统核对报考信息，确保缴费成功，避免因疏忽错过考试机会。

2. 备考方向建议：本次报名竞争激烈，后续笔试备考需聚焦核心考点，结合事业单位考试大纲系统复习，同时重点关注时政热点、省情省策等相关内容，全面提升应试能力。

3. 岗位适配反思：从报名数据来看，热门岗位多为“宽门槛”岗位，而限制条件明确的岗位竞争相对平缓。建议未来报考的考生，可结合自身专业、资格证书等核心优势，理性选择“精准适配”的岗位，降低竞争风险，提高上岸概率。

## 总结

2026年山东事业单位统考报名已圆满结束，55.85万人的报考规模与1431:1的最高竞争比，既体现了考生对事业单位岗位的高度认可，也反映出当前就业市场的竞争压力。后续，考生需集中精力备战笔试，同时密切关注准考证打印、笔试时间等相关通知。祝愿所有考生都能在备考中全力以赴，顺利上岸！

数据来源：山东人事考试信息网、山东中公教育