山港托克国际贸易（山东）有限公司（以下简称“山港托克”）成立于2023年11月，注册于中国（山东）自由贸易试验区青岛片区，是由山东省港口集团有限公司（5%）、山东港口国际贸易集团有限公司（46%）与全球大宗商品贸易巨头托克集团（Trafigura）旗下托克香港有限公司（49%）共同投资设立的中外合资企业，注册资本10亿元人民币。

成立于2019年8月6日，总部位于山东青岛。拥有青岛港集团、日照港集团、烟台港集团、渤海湾港集团四大港口集团、三家上市公司，投控、港湾建设、物流、山东远洋、邮轮发展、陆海装备、贸易、山港科技、海外发展、职教、医养、陆海发展等十二个板块集团。2024年货物吞吐量超18亿吨、集装箱量超4400万标箱，规模稳居全球前列。

成立于2020年3月17日，是山东港口全资子公司、十二大新兴主业板块之一。秉持建设国际领先的金融贸易港目标，搭建以集团总部为运营管理层，7个区域公司及合资公司为运营实体的“1+7+N”组织架构，形成油气、金属矿石、黑色能源、生活资料四大业务板块，获得近800亿银行全品类授信。

成立于1993年，总部位于瑞士日内瓦，是全球第二大的独立有色金属精矿贸易公司，也是世界第三大的独立石油贸易公司。托克业务遍布全球150多个国家和地区，拥有12000多名员工，2024年集团营收2432.02亿美元，位列《财富》世界500强第19位。

公司主营原油、成品油、天然气、铁矿石、有色金属（铅精矿、锌精矿、电解铜等）及化工品等14类大宗商品的国际贸易与供应链服务，业务范围辐射山东、沿黄流域、西南地区及日韩、东南亚等国际市场，深度服务炼化、化工、冶金、钢铁等行业龙头企业。

依托股东双方强大的资源整合能力与全球供应链优势，借力托克集团全球布局与山东港口亿吨级吞吐能力，聚焦能源、金属矿产及化工领域，致力于打造国际一流的大宗商品供应链综合服务商，为全球客户提供高效、安全的“门到门”“端到端”供应链解决方案。

未来，山港托克将持续深化海外资源直采与终端客户战略合作，逐步打通供应链节点，实现资源端、物流端、销售端高效协同，为国内外多地区、多产业、多企业互联互通、双向互动、合作共赢打造更多通道、创造更多机遇，为全球供应链安全发展做出更大贡献。

法务合规专

1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高；

2.热爱港口事业并积极投身山东港口一体化改革融合发展，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；

3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出；

4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。

1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等条件，具体条件和资格要求详见招聘职位详情。

2.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现的，解除劳动合同。

3.山东省港口集团及各权属单位在岗在册人员不在本次招聘范围内。

4.年龄和工作经历年限计算截至2025年4月30日。

报名事项

报名时间：
即日起至2025年5月2日18：00。超出报名时间概不受理。每名应聘人员限报一个岗位。

报名方式：
本次招聘采用线上报名，有求职意向且符合招聘资格条件人员可通过http://campus.51job.com/sdgkgjmy报名，投递应聘材料，所有应聘材料投递成功以系统接收为准。

注意事项：
需上传本人近期2寸免冠彩色照片、本人身份证、毕业证、学位证（如为硕士研究生，需提供本科及以上学历、学位证书）、职（执）业资格或专业技术资格等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。
报名材料的原件须在面试时提供。

有关要求：
如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料的或所提供的材料不全或无法辨认的，视为不符合报名条件。

资格审查

根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查、简历筛选。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。

考试方式

考试采用笔试、面试相结合的方式，主要考查岗位所需要的综合素质、专业知识技能、工作经验、工作能力等；

笔试采取线上考试方式，为实现竞争择优，原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1：3开考。报名结束后，计划招聘人数和报名人数未达到1：3的岗位，由用人单位根据实际用人需求决定是否开考；

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定，笔试结束后，在合格分数线以上，按照各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试环节人选，达不到规定比例的，按照实有合格人数确定；

面试采用半结构化面试形式，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩低于70分的，不能确定为意向录用人员；总成绩高于70分的，依据总成绩由高分至低分确定意向录用人员；

考试时间根据报名人数和进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件人员，不再另行通知。

考察体检

对拟录用人选进行考察，并视情况组织背景调查，包括但不限于无违法犯罪记录证明、工作履历等，如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的，取消录用资格。

体检需在三级甲等以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检、复检的，视为自动放弃。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

经考察和体检合格者方能被录用。

公示及录用

根据考试、资格审查和考察体检情况确定最终录用人员，并进行公示。

公示期满无异议的，办理录用手续。

对录用人员将统一以短信方式发放《录用通知书》，具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。